各分党委、党总支、党工委、直属党支部，党政部门、工会、团委，各学院、直属单位、附属医院：
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《事业单位领导人员管理暂行规定》和《南京医科大学中层干部选拔任用工作实施办法》规定，经校党委研究，近期对部分中层岗位干部进行选任，现将有关事项通知如下：
一、选任岗位
1．第四临床医学院院长1名；
2．研究生院副院长、学科建设办公室副主任1名；
3．第一临床医学院副院长2名；
4．国际教育学院副院长、国际合作与交流处副处长、港澳台办公室副主任1名；
5．图书馆副馆长1名。
二、任职条件
1．中层干部必须信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，具备下列基本条件：
（1）自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，努力用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，牢固树立“四个意识”，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，经得起各种风浪考验；
（2）具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚定“四个自信”，坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策，树立正确政绩观；
（3）坚持解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，认真调查研究，能够把党的方针政策同本单位本部门实际相结合，卓有成效地开展工作，落实“三严三实”要求，主动担当作为，真抓实干，讲实话，办实事，求实效；
（4）有强烈的事业心和责任感，有实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业素养；
（5）正确行使人民赋予的权力，坚持原则，敢抓敢管，依法办事，以身作则，艰苦朴素，勤俭节约，坚持党的群众路线，密切联系群众，自觉接受党和群众的批评、监督，加强道德修养，带头践行社会主义核心价值观，做到自重自省自警自励；
（6）坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。
2．提拔任职的，应当具备下列基本资格：
（1）具有大学本科及其以上学历；
（2）年龄不超过55周岁（1965年1月1日以后出生）；
（3）具有三年及以上现职级任职经历（从现专业技术岗位遴选到管理岗位担任领导职务的除外）；
（4）任职第四临床医学院院长、研究生院副院长（学科建设办公室副主任）、第一临床医学院副院长、国际教育学院副院长（国际合作与交流处副处长、港澳台办公室副主任）应具有医学相关学科背景、具有博士学位或副高及以上专业技术职务。临床专业人员提任中层职务后，不再担任所在科室主要负责人。
三、选任程序
1．民主推荐和自荐
按照选任岗位进行推荐和自荐。推荐采取校领导推荐、二级党组织推荐和谈话推荐相结合方式进行。推荐、自荐人选范围为校本部和附属医院。
2．确定考察人选
校党委组织部对推荐、自荐的人选进行资格审查。校党委常委会结合推荐、自荐情况，根据干部德才表现和岗位实际，确定拟提拔考察人选。
3．组织考察
校党委组织部对校党委确定的拟提拔考察人选进行考察，完成“凡提四必”工作。
4．讨论决定
校党委常委会根据考察情况，结合一贯表现，按照人岗相适，讨论确定拟提任人选。
5．公示
在一定范围内对拟提任人选进行任职前公示，公示期不少于五个工作日。
6．任职
公示无异议的，按规定办理任职手续，开展任前谈话、干部监管等工作。
四、时间安排
4月21日上午11:00前将推荐表和自荐表投进校党委组织部（江宁校区德馨楼B316）门前的票箱，或纸质扫描电子版发送至校党委组织部邮箱zzb@njmu.edu.cn。5月中旬完成选任工作。
附件：
中共南京医科大学委员会
2020年4月15日