2023年1月9日，我校召开2022年度二级单位高质量发展综合考核工作会议。全体在校校领导、党委常委出席会议，中层干部、绩效考核工作小组成员参加会议。会议由党委副书记徐珊主持。
校长胡志斌在会议上进一步明确了本次考核工作的背景和目标要求，他指出，高质量发展综合考核是深入落实新时代党的建设总要求，是持续推进学校高质量发展落到实处的重要抓手。学校在总结2021年绩效考核经验与成效的基础上，成立学校高质量发展综合考核工作领导小组，负责组织开展二级单位考核工作，在实现45家二级单位考核“全覆盖”的同时，坚持分类定标、抓重点重实效，确保考核结果客观公正、实事求是。各二级单位要对标对表学校有关考核体系和要求，优化本单位考核办法和指标，以综合考核助推本单位取得拔尖创新成绩，实现学校的高质量发展。
人事处负责人介绍了考核规则、指标体系及注意事项。此次考核根据二级单位的不同特点，分组制定差异化的考核标准，考核内容包括党的建设成效评价和高质量发展绩效评价，以实现“分类差异考核、重点实效凸显、实干激发活力”的效果。
会上，各二级单位负责人按照学院组、其他单位组、党群组织、行政部门组、临床类学院组的顺序依次汇报了本单位高质量发展情况，由专家进行现场评分。
党委书记兰青高度肯定了此次考核工作，他指出，高质量发展综合考核是学校的一项全局性战略性制度安排，全校上下要准确把握考核的意义和目标定位，要把高质量发展综合考核作为激发干事创业斗志、提振教职工精气神的重要抓手，工作中要注意纵横比较，对标找差，补齐短板，争先进位。他强调，要将党的建设成效放在考核的首要位置，充分发挥党建工作的引领作用；要持续强化、优化、细化考核指标，推动建立科学完整的考核制度；要扛紧抓牢责任，切实发挥综合考核的导向功效，加强考核指标体系的量化、可视化、经常化，推动考评结果与业务活动深度融合。
（撰稿/沈云；图片/何敦；审核/邵海亚 孙波）