12月29日下午，2017年中层干部换届聘任工作动员会在德馨楼报告厅举行。校领导，校党委委员、纪委委员，各分党委、党总支、党工委、直属党支部书记，全体科级及以上干部，副高及以上专业技术人员，省级及以上人大代表、政协委员，学校各民主党派主要负责人300多人参加了会议。校党委副书记、校长沈洪兵主持会议。
校党委副书记、组织部部长王瑞新从干部换届聘任工作的指导思想、基本原则、岗位设置、聘任条件、聘任办法、时间安排等方面进行了具体强调和说明。
校党委书记王长青在动员讲话中指出，此次干部换届聘任工作是在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，落实校第十六次党代会精神、全面推进高水平研究型医科大学关键时期进行的。做好换届工作，是落实全面从严治党要求的有力举措，是为实现校十六次党代会确定的奋斗目标提供坚强的组织保障和有力的干部支撑。此次换届聘任工作既体现了对以往好的做法的继承，又适应新形势新要求，进行推荐方式、扩大交流、校内校外招聘，以及职级制等方面的改革和探索。王长青强调，干部换届聘任事关学校事业大局，事关选人用人导向，事关干部成长发展。各二级党组织要带头讲政治、讲规矩、讲原则，秉持公心，充分体现责任和担当，把讲政治、讲大局、讲奉献，敢于担当、埋头苦干、不谋私利的干部推荐上来。广大干部要提高政治站位，强化组织观念，严守组织纪律，服从组织安排，正确处理个人与组织、个人意愿和组织决定之间的关系，正确对待进退留转，着力营造良好的政治生态和风清气正的换届聘任工作环境。
校党委副书记、校长沈洪兵在总结时强调：一是要充分认识这项工作的背景和重大意义；二是要认真严肃开展推荐和自荐工作；三是要准确把握工作的时间节点。
会后，各二级党组织书记就本次换届聘任工作的有关事项进行了交流。
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