2017年学校组织工作的总体思路是：深入贯彻党的十八大以及十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，按照上级的部署要求，以落实全面从严治党要求为主线，扎实推进基层党组织建设，不断提升党建工作科学化水平，为落实学校“十三五”发展规划、把握国家“双一流”和江苏高水平大学建设机遇、建设高水平研究型医科大学建设提供组织保障，以扎实的工作成绩迎接党的十九大召开。
一、以落实从严治党要求为主线，加强基层组织建设
1. 推动“两学一做”教育常态化、制度化。继续组织好党员的专题组织生活会和民主评议党员工作。3月底之前，党员以支部为单位召开专题组织生活会，完成民主评议党员工作。突出“学、做、改”三个环节，努力做到全覆盖、常态化、重创新、求实效，实现全面从严治党合格、贯彻党中央治国理政新理念新思想新战略合格、每个党员行为和作风合格、学校改革发展稳定各项工作合格的“四个合格”目标。巩固教育成果，认真贯彻落实中央《关于新形势下党内政治生活若干准则》，加快推进基层组织生活规范化。严格落实“三会一课”制度，不折不扣执行好民主生活会、党员领导干部双重组织生活、谈心谈话、民主评议党员等制度，加强对制度落实情况的督促检查。
2.培育具有鲜明医学院校特色的党建工作品牌，深化“三型”组织建设。以校院两级中心组学习交流、理论大讲堂、党员干部现代远程教育示范站点等为依托，领导班子率先垂范，树立标杆，培育优良学风。把党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等作为重要学习培训内容，下半年组织做好党的十九大精神学习。突出理想信念教育和党性教育，推动党员进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“四讲四有”，发挥先锋模范作用。在积极建设服务型党组织基础上，遴选一批服务型党组织示范点。组织开展最佳党日活动和党建研究论文评比，鼓励基层党组织开展主题实践活动并进行党建理论探索，培育具有鲜明医学院校特色的党建工作品牌。开展最佳党日活动组织奖的评定，发挥二级党组织在党日活动组织中的作用。
3.推行学院书记抓党建述职考核，促进二级党组织工作的规范化。按照教育工委要求，在高校全面开展院系级单位党组织书记抓基层党建述职评议考核工作，2017年学校将在以往对中层班子考核的基础上，制定学院党组织党建考核办法，推行学院党组织书记抓基层党建述职考核，促进学院党建工作的制度化、规范化，充分发挥学院党组织的政治核心作用。健全学院党组织委员会，指导机关党委、一临党委、二附院党委、康达学院党委、护理学院党总支做好换届工作。
4.制定南京医科大学党支部工作实施办法，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。深入学习省委教育工委《江苏省普通高等学校基层党支部工作标准》（苏委教办[2016]33号），在此基础上结合学校实际，细化要求，出台《南京医科大学党支部工作实施办法》，对我校党支部的组织设置、工作职责，支部书记的选配要求、主要职责，党员发展和教育管理服务，组织生活制度等方面提出明确要求，为各类支部开展工作提供指导。重点加强教师党支部、学生党支部、实习点临时党支部建设，针对这些支部建设中的共性问题，探索解决办法。
5.做好骨干培训，提升党务工作者业务能力。举办2017年党支部书记培训班，加强对党支部书记、支部委员、党务骨干的培训，进一步提高培训质量，重点强化党的基本知识、纪律规矩和党建工作方法培训，提升支部书记做思想政治工作和党务工作的能力水平。抓好实习点临时党支部书记的定期工作交流。着力实施教工党支部书记“双带头人”培育工程，即把有条件的党支部书记培养成学术带头人，把行政系统主要负责人、学科带头人培养成党支部书记。
6.严管理真服务，做好基层组织建设的常规工作。贯彻落实《江苏省普通高等学校发展党员工作实施细则》，坚持大学生发展党员“三投票三公示一答辩”制度，做好党员发展工作。重视在优秀青年教师、海外留学归国教师中做好党员发展工作，力争有所突破。巩固去年基层组织按期换届、党费收缴、组织关系排查等党建专项检查工作成果的基础上，加强党员组织关系管理，防止产生新的空挂党员。适时到各实习点了解学生党员教育管理情况。严格执行党费收缴三级通报制度，做好2017年党费测算、收缴及2016年党费收缴使用情况通报。督促基层用好《党员组织生活手册》，做好党员纪实管理。深入实施教师党员先锋工程和大学生党员素质工程。探索党员帮扶关怀的新途径，对困难党员的帮扶从单一的节日走访和经济资助，拓宽至心理辅导、技能帮扶、精神激励等多种样式。
二、以提高干部素质为重点，加强干部队伍建设
1.开展新一轮中层干部聘任，优化干部队伍结构。以新一轮校内体制改革为契机，试行任期考核，结合平时考核、年度考核、换届考核、任职考察、述职述廉等客观全面地评价干部，选拔聘任一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质干部队伍。优化干部队伍结构。
2.开展学院班子党政共同负责制检查，提高学院班子合力。高校的二级学院实行党政共同负责制，在去年学校出台《关于二级学院实行党政共同负责制的实施办法》的基础上，今年对学院班子党政共同负责制的执行情况进行调研。为更好地掌握班子的运行状况，以便更好地促进事业发展，试行对中层班子进行届中考核。细化二级学院领导班子考核指标体系，发挥考核在班子建设中的导向引领作用。
3.开展多种形式的干部培训，提高干部队伍素质。按照全省干部教育培训有关要求和计划，做好调训干部的选派工作，配合省委党校办好高校党政管理干部培训班。继续举办2017年全校中青年干部培训班，将中青年干部培训作为校内干部培训品牌。采取个人自学、形势政策报告会、专题培训、领导干部上党课等多种形式进行干部教育。继续开拓干部培养渠道，加强对年轻干部的培养。
4.开展中层干部作风评议，强化政治纪律和政治规矩。按照校党委提出的机关作风建设的要求，加强中层干部的作风建设，强化政治纪律和政治规矩，发挥干部在作风建设上的示范引领作用。严格干部监督管理，做好干部个人事项填报、核查工作。严格因私出国（境）证件集中收缴和登记管理。严格落实干部选拔任用全程纪实、职数预审、档案任前审核、征求纪委意见等制度。健全干部谈心谈话、关爱提醒、重大事项报告、经济责任审计等制度。完成上级要求的各类干部监管专项报批等。
三、以提高服务水平为目标，加强自身建设
1.加强学习调研，提升业务能力。加强理论学习，积极参加培训，提升创新能力，探索组织工作规律，运用正确的思想方法、科学的思维方法、管用的工作方法，不断增强对组织工作的系统性、预见性、创造性，提高工作指导的针对性和有效性。与兄弟院校组织部门进行对口交流。加强信息共享，提高服务发展、服务基层、服务党员师生的能力水平。
2.改进工作作风，提高服务质量。2017年是校党委提出的“机关作风建设年”，组织部要发挥党委部门模范带头作用，结合中央和上级对组工干部的素质要求，以热忱、优质、高效的服务尽力解决好党员干部的所急、所忧、所难，务求工作实效，打造敬业、高效、活力、担当的优良作风。
3.强化平台建设，提高管理效率。规范流程，科学管理。用好部长信箱，继续用好部门网站这一组工信息发布平台的同时，探索新媒体发布渠道。发挥组织员队伍的作用，完善组织员工作例会制度，改进部门云端共享工作平台，建立干部考核网上考评系统、中层干部出国网上申报系统等，方便师生，提高效率。