党委组织部2017年上半年工作总结及下半年工作计划

一、2017年上半年工作总结

上半年党委组织部以落实全面从严治党要求为主线，以推动“两学一做”教育常态化、制度化为抓手，扎实推进基层党组织建设。以为落实学校“十三五”发展规划、建设高水平研究型医科大学提供组织保障的要求，严格干部管理，提高干部队伍素质，努力以扎实的工作迎接下半年校党代会和党的十九大胜利召开。

（一）重点工作

1. 推进“两学一做”学习教育常态化制度化。根据“两学一做”学习教育计划安排，组织校领导班子和中层干部召开专题民主生活会，党支部召开专题组织生活会，开展党员民主评议党员，抓好问题整改。按照中央和省委的部署，结合省委教育工委开展“双抓双促”大走访大落实活动要求，制定我校《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的工作方案》，召开全校学习教育常态化制度化工作推进会，部署工作，明确要求，将学习教育融入党员日常学习工作生活中，常抓不懈。

征集“微党课”视频作品，推荐3个微党课视频参加全省高校“微党课”视频评选，借此提高党课质量，增强吸引力、感染力，为各基层组织上党课树立示范，一附院党委王燕的《建设良好家风,促进党风政风》被省委教育工委评为优秀微党课视频二等奖，机关党委朱萍的《不忘初心 求真务实 奋勇前进》被评为三等奖；作为学习教育重要内容，通知各二级党组织自行安排观看电影《知心法官》，学习全国模范法官黄志丽，教育引导以先进典型为榜样争当“四讲四有”合格党员。

2.推进机关作风建设。作为学校党委 “2017机关作风建设年”的牵头部门，组织部制定了《2017年机关作风建设工作方案》，组织召开了全校动员大会，组建一支40人的校内联络员队伍，建立信息通报平台。编印下发800份机关作风专题学习资料，编发6期工作简报，在部门网站设立专栏并发布新闻24条，实时反映全校动态。开设征求师生意见专用电子邮箱，并在微信“南医大微门户”上增设意见箱版块，公开听取意见信息化、便利化。召开全校机关作风建设联络员会议，通报各部门工作进展，交流经验。努力推动全校管理部门提升工作效能，改善精神面貌，建设高效、活力、专业、担当的管理干部队伍。

3.配合省委组织部做好领导班子换届考察工作。根据学校党委换届工作流程，积极配合省委组织部考察组先后3次来校进行学校领导班子换届考察，按考察组要求做好动员大会、个别谈话、会议推荐、人选听取意见等环节的资料准备、人员通知、会务安排、组织接待等工作。

4.做好个人事项填报核查录入工作。完成2017年领导干部个人有关事项报告集中填报工作，全校处级以上领导干部如实完整准确填报《领导干部个人有关事项报告表》，完成数据系统录入和汇总上报。今年个人有关事项报告呈现3个特点和背景：一是填报工作严格执行2017年2月中办、国办印发的《领导干部报告个人有关事项规定》和《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》两项法规；二是2017版填报要点更加细化，填报项目增加；三是集中填报按照“首次填报”要求进行。工作量和录入要求比往年大幅提高。

（二）特色工作

1.做好党费核查中清理收缴党费后续工作。完成党费专项核查和清理补交党费工作，共清理收缴党费564336.56元，并按比例完成上交工作。根据苏委教办[2017]19号文件和《中组部关于党费收缴工作专项检查中清理收缴的党费使用有关问题的通知》，对这笔清理收缴党费实行专帐管理，认真制定使用方案，规范使用，确保管好用好。执行党务公开，将收缴情况及返还活动经费向基层组织和广大党员公布。

2.做好困难党员慰问工作。为落实党内激励关怀帮扶制度，做好生活困难党员的帮扶工作，5月底，组织开展了对全校生活困难党员的摸底排查工作。经各二级党组织深入排查，全校共有因病、因灾等原因导致生活困难的党员96人（在职职工21人，离退人员44 人，学生31人）。七一前夕，对这部分困难党员给予慰问，共计发放慰问金11.75万元。

3.加强信息化平台建设。借助信网中心专业优势，启动了中层干部出国（境）网上申报系统、学生党建工作网上平台和中层干部年终考核网上评价系统的建设工作，拟将党员发展和信息管理、干部考核、干部监管等部门模块工作信息化，便利服务对象，提高管理服务水平。

（三）常规工作

1. 严格党员日常管理，抓好党员发展质量。根据省委教育工委下达的发展党员指导性计划（我校385人，教工5人），科学谋划、合理分配我校的发展计划。继续实行发展党员组织员集体会审，严把发展质量关。截至6月30日，全校共新发展党员140人（其中教工4人），校本部转正党员212人。加班加点完成毕业生党员组织关系转接764人次。完成全省高校教师党支部书记“双带头人”培育工作情况调研，组织填报我校教师党支部书记基本信息（我校符合条件36人），完成抽样问卷调查、培育情况统计表等。

2.完成一批党内表彰的组织评比申报。组织开展校2015-2016年度党建工作创新奖和2016年度最佳党日活动申报评比工作，为鼓励和调动二级党组织在党日活动中更好发挥组织引导作用，新设立最佳组织奖的评选。推荐的2项党日活动被省委教育工委评为2016年度高校最佳党日活动优胜奖，1项党建工作创新项目被评为全省高校2015-2016年度党建工作创新奖三等奖。深入开展党建理论与实践研究，组织申报2017年度省教育系统党的建设研究课题，申报重点课题2项，一般课题7项。

3. 酝酿推荐在宁高校出席党的十九大代表候选人初步人选。根据上级的统一部署，充分认识代表推荐工作的重要意义，坚持党的领导和发扬民主有机统一，按照自下而上，上下结合，反复酝酿，逐级遴选的办法，经推荐提名、组织考察、确定预备人选等环节，按要求完成推荐工作。

4. 完成部分中层岗位调整充实工作。对校办副主任、基础医学院副院长、公共卫生学院副院长、医政学院副院长等职位进行干部选拔。完成无锡临床医学院、常州临床医学院班子人选的调整和10名试用期干部的考察工作。

5.做好干部培训工作。按要求完成好干部调训学员选派工作。协助办好省委党校第18期高校党政干部进修班。根据省委教育工委要求，对我校十八大以来干部教育培训工作的特色做法、经验成效、存在问题和对策建议进行总结，报送相应报告、典型案例和统计数据。

6．干部扶贫、挂职工作。根据省委组织部要求，做好青年干部培养，建立青年干部名单。推荐2人参加省委组织部80后县处级年轻干部下派挂职锻炼。组织第十批科技镇长团成员的选派工作。做好挂职和扶贫干部的服务工作。接待省委驻丰县帮扶工作队队长来校走访交流，与省定经济薄弱村——我校派驻干部挂职的丰县师寨镇宋庄村签署协议开展“城乡结对、文明共建”活动。

7.其它工作。部署各二级党组织完成2017年党费测算、日常党费收缴及2016年党费收缴使用返还情况通报；做好党内统计的半年统计工作；做好2017年应届优秀大学毕业生选调工作，全校推荐符合条件的13人报名选调生。

二、2017下半年工作要点

    1.筹备召开校第十六次党代会。按照上级要求，筹备召开校第十六次党代会，做好会议的组织工作。

2.学习党的十九大会议精神。下半年党的十九大将胜利召开是全党工作主线，也是全校师生党员和基层组织的关注重点。指导各基层党组织利用两级理论中心组、理论大讲堂、 基层“三会一课”等平台，全面学习领会十九大精神。

3.促进“两学一做”常态化制度化。以下学期初省委教育工委“两学一做”学习教育常态化制度化集中督查为契机，认真贯彻中央、省委要求，坚持学习教育全覆盖、常态化、重创新、求实效。出台《南京医科大学党支部工作实施办法》，为基层支部明确建设标准，提供工作指导。

4.继续推进机关作风建设。根据机关作风建设工作方案，认真组织好全面整改和组织评议环节的各项工作。

5.开展新一轮中层干部调整工作。以新一轮校内体制改革为契机，试行任期考核，结合平时考核、年度考核、换届考核、任职考察、述职述廉等客观全面地评价干部，选拔聘任一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质干部队伍，优化队伍结构。

6.加强干部培养。按照全省干部教育培训有关要求和计划，做好调训干部选派，举办2017年全校中青年干部培训班。

7.加强中层班子建设。落实全国高校思政工作会议精神，指导部分学院做好行政班子成员任学院党组织委员的增补工作；开展学院班子党政共同负责制的情况调研；细化中层领导班子考核标准；推行学院党组织书记抓基层党建述职专项考核。

8.加强基层组织建设。根据中组部要求，完成党组织和党员基本信息采集及建库工作；指导部分基层党组织完成按期换届；举办全校党支部书记培训班和学生党员培训班；加强实习生党员管理，健全实习点临时党支部工作交流机制。

                                                 2017年6月28日