经校党委研究，近期对后勤服务总公司副总经理进行选聘，现将有关事项通知如下：
一、聘任岗位
后勤服务总公司副总经理1名
二、聘任条件
1.具备《南京医科大学中层领导干部选拔任用实施办法》(南医大组[2015]32号)第七条规定的干部基本条件。
2.有一定的经营管理能力，有较强的工作责任心。
3.应具有大学本科及其以上学历；年龄不超过55周岁（1961年1月1日以后出生）。一般应在6级管理岗位或7级管理岗位工作三年以上。
三、聘任工作的方法
1．公布选聘工作通知。
2．个人自荐。符合条件的同志参与应聘，有意向者填写自荐表。
3．民主推荐。处级单位以组织名义推荐各岗位最合适的人选，每个岗位可推荐1人，并附推荐理由，重点介绍推荐人选的工作实绩以及岗位的匹配性；校领导、中层以上干部、副高以上专业技术人员可以个人名义进行推荐，个人推荐中层干部人选必须写出推荐材料并署名。
4．资格审查：对自荐人员和被推荐人员进行资格审查。
5．确定考察人选。党委常委会根据自荐、民主推荐与平时考核、年度考核、一贯表现等情况综合考虑，确定考察人选。
6．组织考察。对党委确定的考察人选，通过召开座谈会、个别谈话方式和面试等方式，广泛听取意见，进行全面考察，形成考察意见。
7．确定拟用人选。党委常委会根据考察情况，按照人岗相适的原则，统筹考虑，确定拟用人选。
8．公示。将拟用人选进行任职前公示。
9．聘用。
四、任职待遇与管理
校办企业负责人的薪酬根据学校校办产业管理委员会批准的、学校与企业达成的协议执行；
学校编制的校办企业负责人，其学校事业编制工作人员身份不变，其档案工资由人事处按照学校事业编制人员工资实行管理；享有与校内其它事业编制工作人员一样参与相应岗位竞聘的资格，退居二线或退休时按照学校相应人员（副总经理参照6级职员）待遇执行。
五、时间安排
1月初制定工作方案，在一定范围内组织动员，1月10日前完成自荐和推荐，本学期完成聘任。
六、要求
请各单位要高度重视这次干部选拔和推荐工作，做好宣传和动员，并认真负责地向党委推荐干部人选。