根据学校中层干部管理规定，有部分中层干部即将到达任职年龄，结合现有中层岗位空缺情况，经校党委研究，近期对部分中层岗位进行调整和补充。为做好这部分中层岗位干部的选拔工作，根据《南京医科大学中层领导干部选拔任用实施办法》（南医大组[2015]32号），现将有关事项通知如下：
一、选拔岗位
药学院院长岗位1个，公共卫生学院副院长岗位1个，科技处副处长岗位2个，二附院党委副书记、纪委书记岗位1个。
二、任职条件
1、具备《南京医科大学中层领导干部选拔任用实施办法》(南医大组[2015]32号)第七条规定的中层管理干部应当具备的基本条件。
2、提拔任职的，应当具备下列基本资格：
（1）应当具有大学本科及其以上学历，具有五年以上工龄，年龄不超过55周岁（1961年1月1日以后出生），具备正常履行职责的身体条件；
（2）提任中层正职的，应当在中层副职岗位或6级职员岗位工作3年以上；提任中层副职的，应当在正科级岗位工作3年以上；
（3）提任业务管理中层正职（药学院院长），应具有正高级专业技术职务；提任业务管理类中层副职（公共卫生学院副院长），应具备博士学位或副高以上专业技术职务，具备一定的部系、科室管理或党支部书记工作经历。
3、岗位要求
除上述基本条件和资格外，不同岗位还应具备其他相应要求：
药学院院长：在专业领域有一定的影响力，有大局意识，有较强的沟通协调能力。
公共卫生学院副院长：在专业领域有一定的知名度，有较强的工作责任心和团结协作精神。
科技处副处长：有一定组织协调能力，工作责任心强，熟悉科研管理工作或有一定的科研工作经历。
二附院党委副书记、纪委书记：政治素质好，党性观念强，敢于坚持原则。
三、选拔范围：学校及直属附属医院
四、选拔程序
1．动议：就拟选拔职位、条件、范围、程序等进行酝酿，形成方案。
2．民主推荐
处级单位以组织名义推荐各岗位最合适的人选，每个岗位可推荐1人，并附推荐理由，重点介绍推荐人选的工作实绩以及岗位的匹配性；校领导和中层以上干部可以个人名义进行推荐，个人推荐中层干部人选必须写出推荐材料并署名。根据需要，针对不同岗位可组织相关人员进行推荐。
3．确定考察人选
党委常委会根据工作需要和干部的德才条件，结合民主推荐情况，确定考察人选。
4．组织考察
党委组织部对党委确定的考察人选进行考察。
5．讨论决定
党委常委会根据考察情况、结合干部一贯表现，按照人岗相适，讨论确定拟用人选。
6．公示
7．任职
五、时间安排
12月8日启动选拔工作，组织推荐和个人推荐材料请于12月14日上午12：00前送组织部（江宁校区德馨楼B区三楼）推荐票箱，或发送到组织部邮箱：zzb@njmu.edu.cn,选拔工作2016年1月结束。
六、要求
请各单位要高度重视这次干部选拔和推荐工作，做好宣传和动员，并认真负责地向党委推荐干部人选。
附件1：中层岗位干部人选组织推荐表
附件2：中层岗位干部人选个人推荐表
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